LAPO – Mission to restructure and update the human resources strategy and policy

Objectif de la mission:

Suite au développement d'une méthodologie de prêt individuel basée sur les flux de trésorerie par les consultants en crédit de LAPO, il était nécessaire de restructurer l'organisation, en particulier pour séparer le crédit des dépôts/opérations. Ce travail doit maintenant être complété par la restructuration et la mise à jour de la stratégie et de la politique des ressources humaines de l'institution.