Chamroeun – Human Resources (Cambodia)

Objectif :

Contribuer à la restructuration organisationnelle de Chamroeun et à l'amélioration de sa gestion RH ; faire une évaluation des outils et procédures RH existants ; proposer une stratégie RH sur 2 ans ; contribuer au développement de nouveaux outils et procédures RH ; proposer des moyens de promouvoir le leadership au sein de l'organisation.

Banquier solidaire :

François Galland de la BPI du Crédit Agricole

Résultat de la mission :

La stratégie RH sur 2 ans proposée par le Banquier Solidaire a été formalisée et validée par l'organisation bénéficiaire.

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